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鼓励的意思 鼓励的意思是什么
鼓励，汉语词语，读音为gǔ lì，一般作动词使用。鼓励一词有两个意思，第一个意思是指激发；勉励。第二个意思是指振作精神。出自清朝刘献廷《广阳杂记》卷五：“臣惟亲列行伍，鼓厉官兵，水陆督战。”
鼓励的近义词有：策动、 激励 、鼓舞 、勉励
反义词有：捉弄、 嘲笑、 压抑、 压制
词语造句： 一个人遇到困难和挫折的时候，最需要的是鼓励和安慰。
鼓励的近义词和反义词有哪些
鼓励 gǔ lì 【近义】：鼓舞 【反义】：打击。 [encourage;agitate;animate;arouse;inspire] 鼓动激励,勉人向上鼓舞本义 gǔwǔ [inspire;hearten]
鼓动;激发 小米加步枪的延安精神永远鼓舞我们战胜一切困难。——《小米的回忆》
【解释】使振作起来，增强信心或勇气所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容：
1） 激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。
2） 科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合员工期望的行为进行惩罚。
3） 激励贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。赫兹伯格说，如何激励员工：锲而不舍。
4）信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、企业员工个人的了解，到对员工行为过程的控制和对员工行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通。企业组织中信息沟通是否通畅，是否及时、准确、全面，直接影响着激励制度的运用效果和激励工作的成本。
5） 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。勉励 勉励（mian li） 词语解释：劝人努力学习，鼓励他们干活。
例句：
1.他常常勉励自己要努力学习，长大报效祖国。
2.詹天佑经常勉励工作人员说：“我们的工作首先要精密，不能有一点马虎。‘大概’‘差不多’，这类说法不应该出自于工程人员之口。”
鼓励的近义词和反义词
鼓励近义词:鼓舞、荧惑、驱策、勉励、激动、推动、驱使、唆使、促进、策动、激励、鼓动、
鼓励反义词:打击、压抑、压制、批评
写出下列词语的《》近义词和反义词
鼓励的近义词有激励、鼓舞、驱使、激劝、鞭策、慰勉、勉励、促进、鼓吹、勉力、鼓动、推动、激发、鼓劲等，反义词有压制，压抑，打击，批评，讥笑等。宽裕的近义词有富有、充足、充盈、富裕、富余、充裕、豪阔、充实、余裕、敷裕、宽绰、裕如、阔绰、充沛、阔气、充分等，反义词有拮据，欠缺，穷困，紧张，缺乏，贫困，贫穷，困窘等。忧郁的近义词有忧闷，忧虑，忧愁，郁闷，愁闷，忧伤，担忧，担心，惆怅，难过等，反义词有开朗，舒畅，爽朗，愉快，高兴等。失败的近义词有凋谢、凋落、腐臭、障碍、腐烂、败北、波折、打击等，反义词有成功、获胜、取胜、得胜、胜利等。
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